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酒店前廳經(jīng)理 6-12K元/月
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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):旅游/酒店,房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 注冊(cè)資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:2011年11月21日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)酒店前廳的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能;
    2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告;
    3、使客房達(dá)到高出租率,獲取高的客房收入;
    4、督導(dǎo)下屬員工,委派工作任務(wù),明確各崗位職責(zé);
    5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴;
    6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理酒店接待及突發(fā)事件;
    要求:
    1、3 年以上酒店前臺(tái)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)(200間房以上酒店),熟悉前廳運(yùn)作;
    2、熟悉酒店前廳經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神;
    3、督導(dǎo)前廳各員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)督;
    4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃;
    5、定期對(duì)前廳部員工進(jìn)行系統(tǒng)性培訓(xùn);
    6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題;
    7、需提供酒店增值服務(wù)落地方案并組織實(shí)施;
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