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1、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。
2、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總結(jié)評比和表彰活動。
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。
4、負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織。
5、負(fù)責(zé)公司辦公用品管理。
6、負(fù)責(zé)并監(jiān)督實施對員工勞動保護(hù)用品定額和計劃管理工作。
7、負(fù)責(zé)公司人員招聘、錄用、入職培訓(xùn)、績效管理、員工考勤、保險及工傷等各項人事管理組織工作。
8、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，通過人事管理與開發(fā)，激勵員工、提升員工的工作績效，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。
9、完善、健全公司各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理，對公司的生產(chǎn)現(xiàn)場紀(jì)律，會議紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督，提醒記錄，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質(zhì)。
10、負(fù)責(zé)宿舍、食堂、園林綠化、衛(wèi)生及消防安全管理工作。11、負(fù)責(zé)外聯(lián)及科技、經(jīng)信等政府項目的申報、驗收工作。12、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。
聯(lián)系我時，請說是在威海鼎新人才網(wǎng)上看到的，謝謝！