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8個(gè)月
會(huì)員等級(jí)
- 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):汽車/摩托車
- 員工人數(shù):50人以下
- 成立日期:2025年3月3日
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營業(yè)執(zhí)照:
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基本信息
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工作地點(diǎn):余江區(qū)
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招聘人數(shù):不限
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性別要求:不限
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職位類型:全職
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招聘部門:
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年齡要求:不限
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工作經(jīng)驗(yàn):不限
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學(xué)歷要求:不限學(xué)歷
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住宿情況:面議
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職位描述
一、崗位職責(zé):
1)事故車進(jìn)廠接待
- 負(fù)責(zé)事故車輛的進(jìn)廠登記,初步檢查車輛損傷情況,記錄客戶需求。
- 與客戶溝通事故經(jīng)過,協(xié)助填寫維修委托書,明確維修項(xiàng)目。
- 安排車輛定損,協(xié)調(diào)保險(xiǎn)公司或第三方評(píng)估人員到店勘驗(yàn)。
2)維修進(jìn)度協(xié)調(diào)
- 與車間主管、鈑金技師、噴漆技師對(duì)接,制定維修計(jì)劃,預(yù)估交車時(shí)間。
- 定期向客戶反饋維修進(jìn)度,處理客戶臨時(shí)變更需求(如增項(xiàng)維修)。
- 確保維修質(zhì)量符合奧迪品牌標(biāo)準(zhǔn),避免返工或客戶投訴。
3)保險(xiǎn)理賠對(duì)接
- 協(xié)助客戶聯(lián)系保險(xiǎn)公司,提交理賠材料(如事故認(rèn)定書、駕駛證、保單等)。
- 與保險(xiǎn)公司定損員溝通,爭取合理的維修方案和理賠金額。
- 處理理賠爭議,必要時(shí)協(xié)調(diào)客戶與保險(xiǎn)公司協(xié)商解決。
4)客戶關(guān)系維護(hù)
- 交車時(shí)向客戶解釋維修內(nèi)容及注意事項(xiàng),提供后續(xù)保養(yǎng)建議。
- 定期回訪事故車客戶,收集滿意度反饋,提升客戶忠誠度。
- 處理客戶投訴,及時(shí)解決維修糾紛,避免負(fù)面口碑。
5)數(shù)據(jù)記錄與分析
- 錄入事故車維修數(shù)據(jù)(如維修項(xiàng)目、配件使用、保險(xiǎn)結(jié)算等)。
- 統(tǒng)計(jì)事故車進(jìn)廠量、維修產(chǎn)值、保險(xiǎn)合作比例等關(guān)鍵指標(biāo)。
- 向上級(jí)匯報(bào)業(yè)務(wù)情況,提出優(yōu)化事故車接待流程的建議。
-要求:
- 1年以上汽車售后接待或保險(xiǎn)理賠經(jīng)驗(yàn),有豪華品牌4S店經(jīng)驗(yàn)者更佳。
- 熟悉事故車維修流程和保險(xiǎn)理賠政策(如交強(qiáng)險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn))。
二、任職要求
學(xué)歷:大專及以上(技術(shù)類崗位可放寬至中專/職高)。
經(jīng)驗(yàn):
- 銷售/售后崗位需相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),無經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn)。
- 技術(shù)崗位需持證(如電工證、汽修資格證等)。
技能:
- 熟練使用辦公軟件(Excel/PPT等)。
- 銷售類崗位需具備較強(qiáng)的抗壓能力。
其他:
- 形象端正,無不良記錄。
- 熱愛汽車行業(yè),適應(yīng)快節(jié)奏工作。
三、福利待遇
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+獎(jiǎng)金(銷售/售后崗位提成較高)。
社保福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日禮品。
培訓(xùn)發(fā)展:奧迪廠家認(rèn)證培訓(xùn)、晉升通道(如銷售顧問→銷售主管→經(jīng)理)。
員工優(yōu)惠:內(nèi)部購車折扣
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