| 序號 | 標(biāo)題 | 類別 | 下載 |
| 1 | 管理人員結(jié)構(gòu)化面試提綱 | 甄選與錄用 | |
| 2 | 兼職員工工作契約書 | 甄選與錄用 | |
| 3 | HR經(jīng)理怎樣篩選應(yīng)聘簡歷 | 簡歷篩選 | |
| 4 | IT企業(yè)的校園招聘篩選標(biāo)準(zhǔn)-Consulting職位 | 簡歷篩選 | |
| 5 | IT企業(yè)的校園招聘篩選標(biāo)準(zhǔn)-Finance職位 | 簡歷篩選 | |
| 6 | IT企業(yè)的校園招聘篩選標(biāo)準(zhǔn)-IT職位 | 簡歷篩選 | |
| 7 | IT企業(yè)的校園招聘篩選標(biāo)準(zhǔn)-Sales職位 | 簡歷篩選 | |
| 8 | 簡歷篩選工作表 | 簡歷篩選 | |
| 9 | 簡歷篩選模塊導(dǎo)讀 | 簡歷篩選 | |
| 10 | 樂百氏挑選簡歷的三道工序 | 簡歷篩選 | |
| 11 | 某IT業(yè)技術(shù)開發(fā)公司簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn) | 簡歷篩選 | |
| 12 | 如何分析簡歷及確定部分面試問題 | 簡歷篩選 | |
| 13 | 如何篩選應(yīng)屆生簡歷 | 簡歷篩選 | |
| 14 | 篩選簡歷的八大妙招 | 簡歷篩選 | |
| 15 | 篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn) | 簡歷篩選 | |
| 16 | 篩選應(yīng)聘者的四種招數(shù) | 簡歷篩選 | |
| 17 | 網(wǎng)絡(luò)招聘初選方法 | 簡歷篩選 | |
| 18 | 招聘企業(yè)挑選簡歷的6個標(biāo)準(zhǔn) | 簡歷篩選 | |
| 19 | 咨詢業(yè)簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)(簡化版) | 簡歷篩選 | |
| 20 | 走出甄選簡歷的誤區(qū) | 簡歷篩選 | |
| 21 | 關(guān)注簡歷細(xì)節(jié),錘煉你的火眼金睛 | 簡歷篩選 | |
| 22 | 挑選簡歷的六個標(biāo)準(zhǔn) | 簡歷篩選 | |
| 23 | 讀透簡歷——如何通過簡歷獲得有效信息 | 簡歷篩選 | |
| 24 | 標(biāo)準(zhǔn)面試結(jié)果評價表 | 結(jié)果評估 | |
| 25 | 復(fù)試意見反饋表 | 結(jié)果評估 | |
| 26 | 公平錄用記錄表 | 結(jié)果評估 | |
| 27 | 公司競聘面試表 | 結(jié)果評估 | |
| 28 | 公司面試評價表 | 結(jié)果評估 | |
| 29 | 兼職面試錄用檢查表 | 結(jié)果評估 | |
| 30 | 兩輪面試評估表 | 結(jié)果評估 |