序號(hào) | 標(biāo)題 | 類別 | 下載 |
1 | 管理人員結(jié)構(gòu)化面試提綱 | 甄選與錄用 | |
2 | 兼職員工工作契約書 | 甄選與錄用 | |
3 | HR經(jīng)理怎樣篩選應(yīng)聘簡歷 | 簡歷篩選 | |
4 | IT企業(yè)的校園招聘篩選標(biāo)準(zhǔn)-Consulting職位 | 簡歷篩選 | |
5 | IT企業(yè)的校園招聘篩選標(biāo)準(zhǔn)-Finance職位 | 簡歷篩選 | |
6 | IT企業(yè)的校園招聘篩選標(biāo)準(zhǔn)-IT職位 | 簡歷篩選 | |
7 | IT企業(yè)的校園招聘篩選標(biāo)準(zhǔn)-Sales職位 | 簡歷篩選 | |
8 | 簡歷篩選工作表 | 簡歷篩選 | |
9 | 簡歷篩選模塊導(dǎo)讀 | 簡歷篩選 | |
10 | 樂百氏挑選簡歷的三道工序 | 簡歷篩選 | |
11 | 某IT業(yè)技術(shù)開發(fā)公司簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn) | 簡歷篩選 | |
12 | 如何分析簡歷及確定部分面試問題 | 簡歷篩選 | |
13 | 如何篩選應(yīng)屆生簡歷 | 簡歷篩選 | |
14 | 篩選簡歷的八大妙招 | 簡歷篩選 | |
15 | 篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn) | 簡歷篩選 | |
16 | 篩選應(yīng)聘者的四種招數(shù) | 簡歷篩選 | |
17 | 網(wǎng)絡(luò)招聘初選方法 | 簡歷篩選 | |
18 | 招聘企業(yè)挑選簡歷的6個(gè)標(biāo)準(zhǔn) | 簡歷篩選 | |
19 | 咨詢業(yè)簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)(簡化版) | 簡歷篩選 | |
20 | 走出甄選簡歷的誤區(qū) | 簡歷篩選 | |
21 | 關(guān)注簡歷細(xì)節(jié),錘煉你的火眼金睛 | 簡歷篩選 | |
22 | 挑選簡歷的六個(gè)標(biāo)準(zhǔn) | 簡歷篩選 | |
23 | 讀透簡歷——如何通過簡歷獲得有效信息 | 簡歷篩選 | |
24 | 標(biāo)準(zhǔn)面試結(jié)果評(píng)價(jià)表 | 結(jié)果評(píng)估 | |
25 | 復(fù)試意見反饋表 | 結(jié)果評(píng)估 | |
26 | 公平錄用記錄表 | 結(jié)果評(píng)估 | |
27 | 公司競聘面試表 | 結(jié)果評(píng)估 | |
28 | 公司面試評(píng)價(jià)表 | 結(jié)果評(píng)估 | |
29 | 兼職面試錄用檢查表 | 結(jié)果評(píng)估 | |
30 | 兩輪面試評(píng)估表 | 結(jié)果評(píng)估 |