| 序號(hào) | 標(biāo)題 | 類別 | 下載 |
| 1 | BEI面試注意事項(xiàng) | 面試交流 | |
| 2 | HR主管必備5原則 | 面試交流 | |
| 3 | IBM經(jīng)典面試題:考察邏輯分析能力 | 面試交流 | |
| 4 | 常規(guī)面試設(shè)計(jì)技巧 | 面試交流 | |
| 5 | 傳統(tǒng)面試的七處硬傷 | 面試交流 | |
| 6 | 創(chuàng)造力測(cè)試 | 面試交流 | |
| 7 | 典型的面試方法——結(jié)構(gòu)化面試 | 面試交流 | |
| 8 | 非常規(guī)的面試方法 | 面試交流 | |
| 9 | 管理能力面試題 | 面試交流 | |
| 10 | 行為目標(biāo)面試法的介紹 | 面試交流 | |
| 11 | 行為事件法面試實(shí)例剖析 | 面試交流 | |
| 12 | 行為事件面試方法 | 面試交流 | |
| 13 | 結(jié)構(gòu)化面試的步驟及技巧 | 面試交流 | |
| 14 | 結(jié)構(gòu)化面試的組織實(shí)施程序 | 面試交流 | |
| 15 | 結(jié)構(gòu)化面試實(shí)例及評(píng)析 | 面試交流 | |
| 16 | 結(jié)構(gòu)化面試題本及測(cè)評(píng)要點(diǎn)(樣例二) | 面試交流 | |
| 17 | 結(jié)構(gòu)化面試題本及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(樣例一) | 面試交流 | |
| 18 | 跨國公司面試特點(diǎn)集錦 | 面試交流 | |
| 19 | 快遞公司招聘面試 | 面試交流 | |
| 20 | 面試的13種提問方式 | 面試交流 | |
| 21 | 面試的方式 | 面試交流 | |
| 22 | 面試的過程 | 面試交流 | |
| 23 | 面試的內(nèi)容及分類 | 面試交流 | |
| 24 | 面試的組織:觀察與聆聽 | 面試交流 | |
| 25 | 面試發(fā)問的十四準(zhǔn)則 | 面試交流 | |
| 26 | 面試分類 | 面試交流 | |
| 27 | 面試官:企業(yè)形象的代表 | 面試交流 | |
| 28 | 面試技巧101招 | 面試交流 | |
| 29 | 面試評(píng)分要點(diǎn) | 面試交流 | |
| 30 | 面試設(shè)計(jì)案例:XX單位公開競(jìng)聘副處長(zhǎng)面試設(shè)計(jì)表 | 面試交流 |