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崗位職責：
1. 制定公司軟裝設計業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略和計劃，并推動其實施；
2. 負責軟裝設計項目的預算編制和控制，確保項目成本控制在預算范圍內；
3. 負責軟裝設計項目的招投標工作，確保項目順利中標；
4. 負責軟裝設計團隊的培訓和管理，提高團隊的整體素質和能力；
5. 與公司其他部門密切合作，確保軟裝設計項目的順利實施。

任職要求：
1. 大專及以上學歷，室內設計、建筑設計等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 具有5年以上軟裝設計經驗，3年以上團隊管理經驗；
3. 熟悉軟裝設計流程和相關規(guī)范，能夠獨立完成軟裝設計方案；
4. 具備良好的溝通能力和團隊協作能力，能夠有效地與客戶和團隊成員溝通；
5. 具備較強的項目管理能力和成本控制能力，能夠有效地控制項目成本；
6. 具備較強的市場開拓能力和商業(yè)敏感度，能夠為公司帶來更多的業(yè)務機會；
7. 具備較強的領導能力和團隊管理能力，能夠有效地管理團隊并提高團隊的整體素質和能力。
聯系我時，請說是在威海鼎新人才網上看到的，謝謝！