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1、全面負(fù)責(zé)酒店的培訓(xùn)工作，包括針對各級別員工及管理人員課程的開發(fā)及實(shí)施，建立及完善酒店培訓(xùn)體系，制定酒店年度及月度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算并根據(jù)計(jì)劃實(shí)施及跟進(jìn)監(jiān)督各部門的培訓(xùn)，安排酒店培訓(xùn)活動并負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及傳播工作。
2、**酒店至少二年培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn)。
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