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工作內(nèi)容：
1、制定、完善設(shè)備管理規(guī)章制度和管理體系，并貫徹落實。
2、制定設(shè)備維修、保養(yǎng)年（旬、月、日）計劃，并貫徹落實。
3、根據(jù)設(shè)備實際情況，制定設(shè)備備件的年（旬、月、日）采購計劃，并貫徹落實。
4、定期對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行巡檢，主持設(shè)備的日常維修工作，培訓(xùn)與指導(dǎo)設(shè)備維修技術(shù)人員和設(shè)備操作人員。
5、負(fù)責(zé)維護(hù)記錄、固定資產(chǎn)臺賬及更新，固定資產(chǎn)管理，設(shè)備、儀器登記造冊及更新。
6、根據(jù)設(shè)備運行、故障維修、點檢保養(yǎng)等情況，組織對設(shè)備進(jìn)行研討分析，改進(jìn)提升設(shè)備性能。
7、貫徹落實工廠的管理重點、降本增效等工作，利用新技術(shù)、智能信息化等提升設(shè)備管理水平。
職位要求：
1、3年以上設(shè)備機(jī)械維修、設(shè)備運行程序、電氣維護(hù)維修，及其管理經(jīng)驗，4年以上快速消費品行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
2、有良好溝通能力，積極正向、直面問題、認(rèn)真鉆研、高效。
3、思維敏捷，熟悉掌握機(jī)電一體化知識。
福利待遇：
1、 六險二金：公司為員工購買國家規(guī)定的“養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育”五險外，還為員工購買住房公積金、企業(yè) 年金和商業(yè)保險。公司提供食宿，不收取房租，水電費自理；
2、 員工關(guān)懷：帶薪年假（入職后根據(jù)工齡享受5-15個工作日帶薪年假)、有薪事假（根據(jù)司齡，入職滿一年的正式員工享受1-5天有薪事假)、每年一次健康體檢、結(jié)婚生子賀儀、長期服務(wù)獎、員工互助基金
3、 多元補(bǔ)貼：高溫補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼。
4、公司設(shè)有年終獎金、季度激勵獎金、月度精益之星、成本節(jié)約獎等福利項目。
薪資面議，符合要求有意向者可把詳細(xì)簡歷發(fā)郵箱。
聯(lián)系我時，請說是在威海鼎新人才網(wǎng)上看到的，謝謝！