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崗位職責(zé)：

- 負(fù)責(zé)托班日常帶班，管理好本班的日常工作安排；
- 根據(jù)每日教學(xué)任務(wù)，完成教學(xué)工作；
- 主動關(guān)懷現(xiàn)有會員，做好溝通，協(xié)助家長解決育兒問題，積極提升客戶滿意度；
- 協(xié)助其他部門完成中心下達(dá)的任務(wù)；
- 遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度，并提出合理化建議。
職位要求
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，以下，正規(guī)院校幼師，學(xué)前教育，音樂，舞蹈專業(yè)為佳。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有唱歌，跳舞，美術(shù)等相關(guān)技能者優(yōu)先考慮。
3、具有親和及較強(qiáng)的溝通能。
4、性格外向，富有愛心，耐心，責(zé)任心以及良好的師德，熱愛幼兒教育事業(yè)。
6、有幼兒園、早教機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇：    
1、行業(yè)中有競爭力的薪資水準(zhǔn)；   
2、豐厚的年底獎金；   
3、員工保險   
4、完善的在職培訓(xùn)+健全的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃+靈活公平的晉升通道；   
5、一年2次國內(nèi)中短途旅游；   
6、生日福利；   
7、結(jié)婚禮金、生育禮金；   
8、每個月一次員工集體團(tuán)隊(duì)活動（郊游、燒烤、采摘、戶外團(tuán)隊(duì)建設(shè)……）   
9、員工子女及朋友課程優(yōu)惠；   
10、獎勵性出國游學(xué)及交流的機(jī)會。   

員工職業(yè)成長路徑：
試用期——正式員工—帶班老師—助理主任—主任——部門主管——分園校長——區(qū)域總園長（年薪制+股權(quán)激勵）

根據(jù)職位年限，員工子女免費(fèi)讀早教，讓你的孩子藐視令人發(fā)指的幼升小。
聯(lián)系我時，請說是在威海鼎新人才網(wǎng)上看到的，謝謝！