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崗位概述： 

  本職位以品牌營(yíng)銷(xiāo)為導(dǎo)向，制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成年銷(xiāo)售任務(wù)；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；負(fù)責(zé)把握公司發(fā)展方向，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理中的重大決策事項(xiàng)進(jìn)行決策。 
崗位職責(zé)： 

1．根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施。 

2．?dāng)M定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書(shū)。 

3．審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施。 

4．審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的文件。 

5．主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織常務(wù)副總、銷(xiāo)售副總分解實(shí)施董事會(huì)決議。 

6．向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃。�� 

7．處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題。 

8．推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。 

9．從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開(kāi)創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。 

10.召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議、專(zhuān)題會(huì)議等，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)，檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾。 
任職條件 

特別提醒應(yīng)聘者：本崗位以銷(xiāo)售為導(dǎo)向，沒(méi)有銷(xiāo)售和品牌塑造方面經(jīng)驗(yàn)的就不要浪費(fèi)彼此的時(shí)間了，我司不會(huì)考慮！ 
學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：企業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷。 
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)及管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。 
應(yīng)掌握的知識(shí)：接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 
工作技能： 熟悉公司業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，極強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力，有LED行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 
個(gè)性特征：沉穩(wěn)堅(jiān)毅、公正無(wú)私、品行端正 
公文處理： 具備較強(qiáng)的文字處理能力。 
福利待遇 

底薪+崗位工資+補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終分點(diǎn) 
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在威海鼎新人才網(wǎng)上看到的，謝謝！