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職位描述(Job Descriptions) 

崗位職責 

1) 設備管理及維護 

 負責管理設備維護和維修技術人員。 

 制定**詳細的維護計劃，包括**優(yōu)化的設備預防性維護維修率，在保持合理的維護和維修預算費用的情況下，為生產提供高質量和高可靠性設備。 

 建立和跟進**的KPI指標。 

 當發(fā)生問題時帶領有關人員解決問題并監(jiān)督糾正行動計劃的實施。 

 促進持續(xù)改進/精益生產/TPM/TQM 的實施，針對減少維修費、提高產品質量及可靠性，以及工廠確定的其它年度指標提出解決方案。 

 開發(fā)、監(jiān)督及更新具體的預防維護計劃。 

 培訓生產員工初級的設備維護。 

 就維修單、預防維護和設備改造需求，和生產部協(xié)調好優(yōu)先循序。 

 合理安排零部件的庫存量，以此來縮減成本和優(yōu)化庫存零部件的周轉率。 

 保證團隊成員遵守安全和衛(wèi)生標準要求，促使本團隊在該領域遵守良好的操作規(guī)范。 

2) 工程及設計 

 基于工藝專家的要求設計新設備以便達到性能要求并與工業(yè)GMP要求相符。 

 在設計理念上應將安全、衛(wèi)生要求及運行條件進行有機結合。 

 在實施階段，跟蹤工作進度，以便保證項目按時完工，確保設備符合工業(yè)標準和GMP要求。 

 每月向財務部報告投資預算的實施情況，更新每個在建項目預計的的投資金額。 

 負責參與投資計劃的制定。 

 負責管理工程設計人員及設計方案。 

3) 零部件的采購 

 以市場上**優(yōu)惠的價格購買零部件和外協(xié)加工以及優(yōu)質服務。 

 對市場有充分的了解及大力發(fā)展供應商網絡，以便達到兩個目的，即優(yōu)質、低價。 

 就投資方案方面，保證所投資金額不超審批金額（如果不改設計）。 

4) 綜合素質 

 負責管理技術部職員。 

 通過給下屬設定個人目標并定期評估，實現(xiàn)年度評估系統(tǒng)所要求的目標。 

 為技術部制定培訓要求（必要時協(xié)助培訓），目的在于提高人員技能。 

專業(yè)技能 

 本科畢業(yè)或具有同等學歷。 

 教育背景符合工作要求。 

 較好的管理及溝通能力。 

 在技術設備采購及制定預算方面有豐富的經驗。 

 擁有生產企業(yè)工程設計專業(yè)知識（食品、藥品或飼料行業(yè)優(yōu)先） 

 持續(xù)改進有關工具方面的知識，學習能力強。 

 在技術層面比較復雜的環(huán)境下，
聯(lián)系我時，請說是在威海鼎新人才網上看到的，謝謝！