崗位內(nèi)容：
協(xié)助經(jīng)理建立健全本部門技術(shù)管理；制定、優(yōu)化并推行各項管理制度；規(guī)范相關(guān)的ISO文件；年度資金預(yù)算；年度專項項目投資預(yù)算；年度工作計劃；年度培訓(xùn)/考核計劃；人才培養(yǎng)和晉升計劃；制定KPI項目；制定品質(zhì)目標(biāo)；制定年度高企項目；年度開發(fā)計劃；組織研發(fā)技術(shù)研討工作；產(chǎn)品成本報價審核；組織新產(chǎn)品邊際貢獻(xiàn)討論工作；產(chǎn)品工價審核；外發(fā)單價審核；組織新產(chǎn)品測試規(guī)范的研討；新產(chǎn)品邊際貢獻(xiàn)的檢討會；兩年計劃子項目進(jìn)度匯報；五年策略子項目進(jìn)度匯報；月度試產(chǎn)總結(jié)會議；月度技術(shù)會議；月度部門總結(jié)報告；季度董事會總結(jié)報告；體系自主化推進(jìn)和實施；各項費用支出的管制等；各異常的分析和檢討（CAP或者PDCA)
任職要求：
一、工作資歷 10年以上相關(guān)管理經(jīng)驗或者同行業(yè)管理經(jīng)驗，有管理品牌開發(fā)的經(jīng)驗（如,PUMA,ADIDAS,UNDER ARMOUR，DECATHLON，NIKE等）
二、資格證書 大專以上學(xué)歷.
三、知識技能要求 成本調(diào)控能力、組織生產(chǎn)能力、產(chǎn)品斷定能力、工藝優(yōu)化能力、產(chǎn)品開發(fā)能力、產(chǎn)品項目管理能力、專項管理能力、高企管理能力、系統(tǒng)操作能力、團(tuán)隊管理能力、能簡單的英語交流和閱讀能力
聯(lián)系我時，請說是在威海鼎新人才網(wǎng)上看到的，謝謝！