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二、崗位職責
（一）內(nèi)容運營板塊
1.客戶需求對接與策略規(guī)劃：通過線上溝通深度了解客戶需求，開展市場分析并梳理品牌核心賣點，初步規(guī)劃品牌在微信平臺的推廣節(jié)點，并提交策劃總監(jiān)審核。
2.內(nèi)容項目推進與優(yōu)化：根據(jù)項目需求撰寫創(chuàng)作 brief，同步品牌方詳細需求至內(nèi)容創(chuàng)作團隊，協(xié)調(diào)創(chuàng)作團隊與素材提供方、外部創(chuàng)作者等合作方的對接工作；具備短視頻制作能力，可參與微信視頻號內(nèi)容創(chuàng)作；依托微信后臺數(shù)據(jù)，分析內(nèi)容閱讀量、互動量、轉(zhuǎn)化效果等指標，實時調(diào)整優(yōu)化運營計劃。
3.報告撰寫與復盤：定期撰寫微信平臺項目運營報告，向品牌方匯報項目執(zhí)行進度與成果，復盤項目經(jīng)驗，推動品牌方二次合作。
（二）線下活動對接板塊
1.活動策劃與籌備：協(xié)助線下活動的策劃與籌備工作，包括設(shè)計活動流程、篩選并確定活動場地、負責對接活動所需合作資源（如物料供應商、技術(shù)支持方等）。
2.合作方溝通協(xié)調(diào)：與線下活動相關(guān)合作方（場地提供方、供應商、嘉賓等）保持高效溝通，協(xié)調(diào)各方資源與進度，確�；顒踊I備工作有序推進。
3.活動現(xiàn)場管理：與活動公司配合，負責活動現(xiàn)場的組織與管理，保障活動按計劃開展，及時應對并處理現(xiàn)場突發(fā)情況（如設(shè)備故障、流程調(diào)整等），確�；顒禹樌�落地。
4.活動復盤總結(jié)：活動結(jié)束后，整理活動數(shù)據(jù)與反饋，分析活動效果，撰寫總結(jié)復盤報告，提煉經(jīng)驗教訓，為后續(xù)線下活動策劃提供參考。
5.與行業(yè)展會、會議培訓機構(gòu)簽訂資源互換或者代理合作協(xié)議并跟進實施。
三、任職要求
（一）學歷與經(jīng)驗
1.大專及以上學歷，市場營銷、商務管理、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.1-2 年品牌商務、微信內(nèi)容運營或線下活動執(zhí)行相關(guān)經(jīng)驗，有短視頻制作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉微信生態(tài)（公眾號、視頻號）運營規(guī)則與內(nèi)容邏輯，了解線下活動策劃與執(zhí)行全流程者優(yōu)先。
（二）專業(yè)技能
1.能獨立撰寫創(chuàng)作 brief、運營報告，可熟練使用短視頻制作工具（如剪映、Pr 等）完成基礎(chǔ)短視頻創(chuàng)作；
2.掌握數(shù)據(jù)分析法，能通過微信后臺數(shù)據(jù)（閱讀量、互動量、轉(zhuǎn)化率等）分析內(nèi)容效果，并優(yōu)化運營策略；
3.具備較強的商務溝通能力，能高效對接客戶與合作方，清晰傳達需求、協(xié)調(diào)資源；
4.熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），可獨立完成方案撰寫、數(shù)據(jù)整理與報告制作。
（三）職業(yè)素質(zhì)
1.具備較強的目標感與責任心，對工作細節(jié)嚴謹把控，能按時高質(zhì)量完成任務；
2.具備良好的應變能力與抗壓能力，面對活動突發(fā)情況或緊急項目時，能冷靜應對、高效解決；
3.具備團隊協(xié)作精神，能與內(nèi)容創(chuàng)作、設(shè)計等跨部門團隊順暢配合，推動項目落地；
4.學習能力強，能快速適應行業(yè)變化與品牌需求。
四、福利待遇
薪資：含基本工資 + 績效獎金 ，根據(jù)能力與業(yè)績靈活調(diào)整；
福利：社保醫(yī)保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、年度體檢、員工培訓（行業(yè)干貨、技能提升等）；
發(fā)展：清晰的職業(yè)晉升路徑（品牌商務主管→品牌商務經(jīng)理），可接觸品牌全鏈路運營，積累客戶資源與項目經(jīng)驗；
環(huán)境：全海景寫字樓開放式辦公、年輕化團隊、扁平化管理等。
聯(lián)系我時，請說是在威海鼎新人才網(wǎng)上看到的，謝謝！