崗位職責(zé):
1. 負責(zé)公司人事管理工作,包括但不限于人員招聘、員工關(guān)系維護、人事政策執(zhí)行、行政后勤管理等。
2. 按時完成人事行政工作,包括篩選簡歷、組織面試,入離職和考勤管理等。
3. 推動團隊建設(shè)活動,促進各部門任務(wù)高效執(zhí)行。
任職要求:
1. 熟悉招聘、培訓(xùn)模塊,具備成果思維。
2. 熟練掌握辦公軟件。能夠獨立完成任務(wù),具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力。
3. 有3年以上制造業(yè)同崗位實操經(jīng)驗
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