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1. 統(tǒng)籌管理：
    * 負責市場培訓小組的日常管理工作，包括但不限于工作分配、進度跟蹤、績效考核等。
    * 制定并完善市場培訓相關制度和流程，確保培訓工作高效有序開展。
    * 協(xié)調與其他部門的溝通協(xié)作，確保培訓工作與公司整體戰(zhàn)略目標一致。
2. 培訓體系搭建：
    * 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場部目標，制定年度市場培訓計劃。
    * 負責市場培訓課程的開發(fā)、設計和優(yōu)化，包括但不限于產品知識、銷售技巧、市場推廣等方面。
    * 建立并完善市場培訓資料庫，包括課件、案例、視頻等。
3. 培訓實施：
    * 負責市場培訓課程的實施，包括但不限于新員工培訓、產品培訓、技能培訓等。
    * 負責門店培訓工作的開展，包括但不限于培訓需求調研、培訓計劃制定、培訓效果評估等。
    * 運用多種培訓方法和工具，提升培訓的趣味性和有效性。
4. 門店監(jiān)督：
    * 負責門店市場活動的監(jiān)督和指導，確�；顒影凑展�司標準執(zhí)行。
    * 收集門店市場反饋信息，進行分析并提出改進建議。
    * 協(xié)助門店解決市場推廣過程中遇到的問題。
聯(lián)系我時，請說是在威海鼎新人才網(wǎng)上看到的，謝謝！