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【職位要求】
1、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，思維清晰且有條理，良好的客戶服務(wù)意識有電話銷售經(jīng)驗，藥品、醫(yī)療、保健品電話銷售優(yōu)先；
3、團隊協(xié)作意識、服務(wù)意識強，服從工作安排。

【崗位職責(zé)】
1、通過電話與客戶進行有效溝通并了解客戶需求，跟進維護客戶，開發(fā)挖掘客戶，完成銷售業(yè)績。（公司提供精準(zhǔn)資源，顧問式營銷）
2、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)活動的執(zhí)行和開單，完成負責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售任務(wù)；
4、做好文件反饋信息及數(shù)據(jù)分析，及時傳遞市場信息到部門主管；
5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
6、跟進發(fā)票及售后工作。

【薪資待遇】 
薪酬體系：提供具行業(yè)競爭性的薪酬體系； 
薪資面談：底薪3000（保底）+階梯業(yè)績提成+加班補貼+團隊獎+社保醫(yī)保+年底13薪+工齡獎等。
晉升空間：1-3個月為試用期，每月內(nèi)部選拔，科學(xué)的晉升制度，完善的晉升體系，公開，公平，透明的晉升平臺。

【晉升機制】
崗前培訓(xùn)：專業(yè)的銷售總監(jiān)（專業(yè)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)），一系列人才標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)讓新人快速的學(xué)習(xí)和成長；**者可獲得公司培養(yǎng)晉升。
1、橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：隨著職位級別的增高，工資提成點也會增高；
2、縱向晉升（管理層面）：內(nèi)勤---組長----主管----經(jīng)理
聯(lián)系我時，請說是在威海鼎新人才網(wǎng)上看到的，謝謝！