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1、負(fù)責(zé)督導(dǎo)與終端促銷人員的管理工作；
2、負(fù)責(zé)渠道臨時(shí)促銷人員及日常管理，考核。
3、根據(jù)公司要求，規(guī)范團(tuán)隊(duì)成員日常作業(yè)流程。
5、協(xié)同部門建立并管理公司在現(xiàn)代渠道的整體規(guī)范，包括品牌形象，消費(fèi)者評(píng)價(jià)體系等。
6、定期查看并研究銷售數(shù)據(jù)，分析各門店經(jīng)營(yíng)管理情況，開(kāi)展行業(yè)調(diào)研，沉淀總結(jié)運(yùn)營(yíng)實(shí)踐案例，形成可復(fù)制推廣管理模式。
任職要求：
1，�？萍耙陨舷嚓P(guān)學(xué)歷；
2，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有促銷人員資源者優(yōu)先；
3，曾任快消銷售相關(guān)職位，熟悉終端賣場(chǎng)、促銷活動(dòng)流程和執(zhí)行關(guān)鍵點(diǎn)；
4，了解消費(fèi)者習(xí)慣、需求、粘性關(guān)鍵點(diǎn)，了解相關(guān)新零售渠道特性；
5，頭腦靈活，積極樂(lè)觀，溝通能力好；
6，懂得使用辦公軟件WORD、EXCEL、PPT；

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