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1、全日制大專以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限；
2、交行各分支行網(wǎng)點(diǎn)、各大合作商圈、大型企業(yè)進(jìn)行駐點(diǎn)，推廣辦理手機(jī)銀行、信用卡、買單吧APP等產(chǎn)品；
3、維護(hù)現(xiàn)有渠道，拓展優(yōu)質(zhì)大企業(yè)客戶資源；
4、根據(jù)分配的資源進(jìn)行核身延展；
5、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心，積極樂觀，抗壓能力強(qiáng)，完成任務(wù)；
6、形象氣質(zhì)佳，具備良好的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立分析和解決問題的能力。
團(tuán)隊(duì)非常注重人才培養(yǎng)，提供**快的晉升通道，95%的干部都是從業(yè)務(wù)員晉升，表現(xiàn)**者，**快一年可以晉升主任。
一、薪酬：底薪（2600-4300元）+業(yè)績獎金+車餐補(bǔ)貼+新戶補(bǔ)貼+業(yè)務(wù)品質(zhì)獎勵（業(yè)務(wù)代表平均月收入10000-30000元）
二、保險福利：
1、社會保險及公積金，為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險以及住房公積金。
2、補(bǔ)充商業(yè)保險，為員工購買商業(yè)保險，享受更多的醫(yī)療保障，門診醫(yī)療也可報銷。
3、健康體檢福利，為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務(wù)。
三、培訓(xùn)福利，員工可享受免費(fèi)專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等。
四、與卡中心共成長、邊工作邊學(xué)習(xí)、工作休閑兩不誤福利
1、員工于10月25日（含）入職滿1年可享受1000元成長金。入職滿5年可享受5000元成長金；
2、員工于3月31日（含）入職滿1年可享受1000元學(xué)習(xí)金。
3、員工于12月31日（含）入職滿1年可享受500元休閑金。入職滿5年可享受2500元休閑金。
五、工會生日慰問、節(jié)日慰問福利
六、夏日清涼福利
七、獨(dú)生子女托費(fèi)福利
八、帶薪年假：員工根據(jù)工齡、入職時間長短，每年可享受5-20天帶薪休假。
九、行服福利，入職滿半年的員工均可免費(fèi)獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫，沖鋒衣、皮鞋、圍巾、大衣等。
十、上班時間朝九晚六、周末雙休（業(yè)績達(dá)標(biāo)前提下）。
聯(lián)系我時，請說是在威海鼎新人才網(wǎng)上看到的，謝謝！