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職位職責(zé)：
1、組織本廠(chǎng)的工作制度和對(duì)現(xiàn)有管理制度建設(shè)和完善，指導(dǎo)成型車(chē)間管理制度的建設(shè)和完善，并監(jiān)督各部門(mén)制度的執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)編制本廠(chǎng)的產(chǎn)量目標(biāo)和生產(chǎn)計(jì)劃，主持本廠(chǎng)的日常工作，組織、督導(dǎo)廠(chǎng)部完成生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量控制。
3、組織生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題分析和解決方案制定、執(zhí)行指導(dǎo)；
4、協(xié)調(diào)技術(shù)部進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)。
5、負(fù)責(zé)各部門(mén)的生產(chǎn)安全措施規(guī)劃，監(jiān)督各車(chē)間生產(chǎn)安全措施落實(shí)；
6、跟蹤下屬車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量，組織車(chē)間主任、班組長(zhǎng)分析出現(xiàn)的狀況，視情況協(xié)調(diào)技術(shù)部和品管部溝通，找出相應(yīng)解決方案。
7、負(fù)責(zé)對(duì)零差等產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量分析，收集泥、模、釉影響生產(chǎn)的問(wèn)題點(diǎn)，會(huì)同生產(chǎn)部、技術(shù)部解決問(wèn)題，制訂解決措施。
8、對(duì)下屬員工進(jìn)行工作評(píng)價(jià)和績(jī)效考核
9、策劃相應(yīng)激勵(lì)方案，提升員工積極性和工作質(zhì)量。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；有大型工廠(chǎng)或合資與外資陶瓷的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、精通陶瓷生產(chǎn)工藝知識(shí)，掌握生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)知識(shí)；
3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上陶瓷生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。；
4、很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和管理溝通能力，良好的生產(chǎn)問(wèn)題分析和解決能力
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在威海鼎新人才網(wǎng)上看到的，謝謝！