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職位描述 

1.制定、完善和健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司規(guī)范化管理； 

2.統(tǒng)籌規(guī)劃并主持構(gòu)建公司行政運(yùn)營(yíng)體系，保障并執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策、經(jīng)營(yíng)決策、企業(yè)文化在各部門的落實(shí); 

3.主導(dǎo)公司人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、薪酬福利、后勤管理； 

3.公司內(nèi)部安全管理，工傷處理，員工關(guān)系處理； 

4.接待公司來(lái)賓，安排及組織公司的重大會(huì)議，制定會(huì)議議程，整理會(huì)議決議； 

5.根據(jù)決策層的要求及相關(guān)會(huì)議紀(jì)要，對(duì)各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)及督辦，確保公司各項(xiàng)工作的有效落實(shí)； 

6.全面負(fù)責(zé)辦公室的日常管理，貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn). 

任職條件 

1.大�；蛞陨蠈W(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，年齡，**； 

2.3年以上大中型企業(yè)（500人以上規(guī)模）同等職位之行政管理實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)(此項(xiàng)不符**)； 

3.熟悉人力資源各個(gè)流程和相關(guān)的國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)，善于協(xié)調(diào)和處理各部門、層級(jí)員工關(guān)系； 

4.**的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具備較強(qiáng)親和力及團(tuán)隊(duì)精神； 

5.具創(chuàng)新、機(jī)敏而又突破常規(guī)的思維方式及解決問(wèn)題的能力； 

6.品行端正、原則性強(qiáng)、具備良好的心理承受能力; 

7.熟練操作office辦公軟件（WORD，EXCEL，OUTLOOK，收發(fā)郵件等） 

8.面試地點(diǎn)：西區(qū)，工作地點(diǎn)：東鳳鎮(zhèn)(此職位為代其他公司招聘) 

應(yīng)聘方式：請(qǐng)直接通過(guò)系統(tǒng)發(fā)送簡(jiǎn)歷，勿來(lái)電詢問(wèn)，非我司約見(jiàn)人員，恕不接待。謝謝！ 

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在威海鼎新人才網(wǎng)上看到的，謝謝！